云南白药分享在国有企业论坛上的发展实践经验

　　云南白药作为云南省一家知名的国有企业，近日在云南省2023年国有企业创新与人才发展实践论坛上分享了其在发展实践中的宝贵经验。作为论坛的参与者，我们有幸聆听了云南白药的发言，深受启发和鼓舞。

　　在发言中，云南白药的人力资源中心总经理张娜回顾了云南白药从小到大、由弱到强的成长过程，并分享了在企业战略、组织开发、人才发展和企业文化建设等方面的实践经验。她强调了云南白药在市场化经营方面的各类激励机制建设的重要性。

　　云南白药在企业战略方面的成功经验在论坛上引起了广泛关注。张娜提到，云南白药在战略规划中始终坚持以市场需求为导向，紧跟行业趋势，不断进行技术创新和产品升级，保持了企业的竞争优势。她还分享了云南白药在组织开发方面的努力，通过优化内部流程、搭建高效的团队合作机制，实现了组织的协同效应。

　　人才发展是云南白药发展壮大的重要支撑。张娜介绍了云南白药在人才培养方面的实践经验，包括建立健全的人才选拔机制、提供良好的培训和发展机会，以及激励优秀人才的各类奖励机制。云南白药注重员工的个人发展，鼓励创新思维和团队合作精神，为人才提供广阔的发展空间。

　　此外，云南白药还在企业文化建设方面取得了显著成果。张娜分享了云南白药注重企业文化建设的重要性，通过塑造积极向上的企业氛围，提升员工的归属感和凝聚力。她介绍了云南白药在企业文化建设中采取的措施，如开展各类文化活动、倡导诚信和责任的价值观，以及建立开放、互信的沟通机制。

　　云南白药在论坛上分享的发展实践经验为在场的各界人士带来了极大的启示和借鉴。云南白药通过市场化经营、组织开发、人才发展和企业文化建设等方面的实践，为国有企业的高质量发展提供了有力的支持。与会者纷纷表示，将积极学习云南白药的成功经验，并将其运用到自己的企业实践中。

　　云南白药的发言不仅在论坛上获得了认可，也为云南省国有企业树立了榜样。相信在云南省的努力下，国有企业将在创新和人才发展的道路上迈出更加坚实的步伐，成为推动云南经济发展的新引擎。