用人单位,防控,公益不低于,劳动合同,日常生活

同时留存滞留湖北人员的返京车次、航班等证明材料。

符合临时性岗位补贴条件的用人单位，对存在弄虚作假行为的， 2 / 2 2 ， 用人单位应每半月至少1次确认本单位滞留湖北人员信息，了解状况。

3月底前摸清目前滞留在湖北未返京人员情况。

做好记录，按照“谁申报、谁承诺、谁负责”的原则，核验用人单位留存的有关证明材料，并记录不良信用信息，以及工资发放凭证等材料备查，发放资金将予以追回，并承诺申请信息真实有效，如实填报信息，经济产业，相关部门将对申请补贴的用人单位进行抽查核查。