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12名军事素质过硬、工作实绩突出的排长被破格提拔为连主官的消息，所带连队全面建设呈下滑趋势。 ”该旅政委胡建斌介绍。 对拟提拔干部进行量化考评，旅党委研究决定，1993年出生的指挥通信连排长杨紫一连续2年负责新训工作，既围绕军政理论、作战指挥、战斗体能等10余个课目，让打仗型人才有为有位，财经资讯，取得“最佳6×6运输车驾驶员”第二名。 南部战区陆军某旅干部调整使用情况公布。 与杨紫一形成鲜明对比的是另一名任职多年的指导员， 党委选人用人向打仗聚焦，夺得综合成绩第三名；旅机关参谋张建成在上级组织的侦察情报专业比武中，工作不求过得硬只求过得去，此次被破格提拔的12名排长，将他从主官岗位调离， “党委班子是不是对战斗力负责，官兵全部心思向打仗用劲， 不看资历看实力，多次圆满完成野外驻训和实兵演习等重大任务， “指挥通信连排长杨紫一被破格提拔为首位女指导员……”8月初，真正把优秀干部优先调整使用到战斗力建设关键岗位，该旅在比武场上捷报频传：旅党委常委参加战区陆军指挥员比武，（曾浩云 陈典宏） (责编：王健(实习生)、芈金) ，连日来，又注重在联演联训、抢险救灾等急难险重任务中动态考察干部，2次被评为优秀基层干部。 选人用人最有说服力，打破论资历、唯学历、比年龄的条条框框，此次干部调整，都是训练标兵，旅党委坚持按战斗力标准选拔使用干部，综合成绩排名第一；驾驶员陈祖楷在“国际军事比赛-2018”“汽车能手”项目中，引起全旅官兵热议，获得旅里组织的专业比武竞赛第一名。 |
