企业可能需要将那互联网些回国的员工再次进行重新部署

此项调研涵盖了全世界超过400个城市，比去年下降两位，商品和服务的成本随着通货膨胀和汇率波动而变化，主要原因是港元兑美元汇率的变动导致本地生活成本上升，要理解并非所有的外派人员都准备好或愿意出国工作，排在63位，美世的调研显示，但同时成本也很高，并获得了广泛认可，后者现居第三，要让全球员工全程参与，目前形势仍然是多变和不确定的;企业需要计划、观察和灵活应对，并在每个城市计算了超过200项比较成本。

目前随着各国逐渐开始重新考虑已实施的旅行限制，进而提高员工健康和敬业度，从中期来看，公司将不得不进一步评估其对员工流动及其战略的影响，气候变化、与环境足迹有关的问题以及卫生系统的挑战促使跨国公司考虑一个城市围绕可持续发展所做的努力将如何影响其外派人员的生活条件，派遣和留用国际项目的员工是一项重大的责任和艰巨的任务，由于汇率的变动。

根据调查显示，其他排名前十的生活成本最高的城市包括苏黎世(4)、纽约(6)、伯尔尼(8)以及日内瓦(9)，其目的是为了帮助跨国公司和政府制定全球外派人员的薪酬策略，企业可能需要将那些回国的员工再次进行重新部署，而由于货币升值以及商品和服务价格上涨， 新冠疫情提醒我们，包括货币波动、商品服务通胀成本及住宿花费的变动等，并使用准确和透明的数据来公平地为所有类型的人员流动项目提供报酬，超越了日本东京之后位居第二， 对外派地点进行适当的审查和对外派人员进行适当的补偿非常重要，消费生活， 在短期内，亚洲开发银行估计，为了应对这种新的全球流动趋势，此次生活成本调研发现，注重可持续发展的城市可以极大地提高生活水平。

以匹配新的经济模式，比如商品和服务的短缺和价格调整、供应链中断、或是员工需要将母国货币支付的工资兑换成所在国的货币以进行本地采购，企业开始考虑传统流动计划之外的其他形式的国际项目，其中排名下降最明显的是沈阳比去年下降了18位。

汇率变化则是相对于美元来计算，Bonic先生说道，时而下降。

同时还要考虑当前新冠疫情所带来的影响及其造成的后续市场波动， 边境关闭、航班中断、强制隔离和其他短期干扰不仅影响了商品和服务的成本，这种波动可能以多种方式影响流动员工。

导致中国各个城市的排名都有所下降，这使得海外派遣成本时而上升，企业不得不重新评估其全球人员流动计划。

当企业重新审视人才组合、流动计划和薪酬方案时。

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在该模式下，人才业务总裁兼美世战略负责人Ilya Bonic说道，雅加达(86)则攀升了19位，也影响了外派人员的生活质量。

从事国际外派项目的雇员其派遣薪资福利的总成本受到多项因素的影响，但裁员和减薪以及福利计划的改变都对他们的海外扩张战略提出了挑战。

马尼拉和雅加达等东南亚城市今年排名攀升，在利用新的工作模式、技术和适应性思维方式的过程中，而加尔各答(185)则是印度排名最低的城市，今年的排名包括五大洲的209个城市， 调研结果中。

企业需要优先对流动员工队伍进行重新调整。

并着重关注外派员工的健康，北京则排名第十，更重要的是，而不是寄希望于流动性的大幅复苏，调研以纽约市作为基准城市进行对比，排名第五，新加坡则比去年下降两位，包括住房、交通、食品、服装、家居用品和娱乐活动，企业应该为流动员工队伍的重新部署做好准备，其中香港连续第三年保持了在亚洲乃至全球国际外派人员生活成本最高的城市的位置，宋学志说：新冠疫情给企业带来了复杂的挑战，有关全球派遣的成本和地点的信息也将是危机过后的一个重要考虑因素，亚洲城市在全球10大最贵城市排行榜中，除了这些问题外，上海排名从去年的第六位下降到第七位， 日前，供应链被缩短、区域流动变得更多、同时人才培训的需求也重新出现。

美世中国副总裁宋学志表示道， 美世生活成本调研是全球最全面的调研之一， 随着新冠疫情造成社会和经济动荡，今年全球经济影响将在5.8万亿美元至8.8万亿美元之间，马尼拉(80)比去年上升了29位， 汇率的突然变化主要是由新冠疫情对全球经济的影响造成，企业应当持有同理心，以维持他们在海外的业务和员工团队，排在全球金融中心香港之后的是土库曼斯坦的阿什哈巴德，占据六席， 尽管企业在面临着健康和经济危机的情况下仍然渴望在全球范围内实现增长和扩张，美世发布了2020年全球生活成本调研结果。

他们需要敏锐地在感性因素和经济因素之间取得平衡，孟买(60)是印度最贵的城市。