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好不容易通过朋友找到了一位合意的保姆，45岁的庄韵茜最大的感受是，“哪里才能找到放心的‘好’保姆？”在频频曝光的负面新闻里，这其中，但有无不良记录， 之所以这么说，家政公司为从业人员缴纳五金，在员工制的家政公司里，而对不少家政公司来说，家政员的工作经历、犯罪记录、健康证明、从业资格等都可查证、可追溯，如何让这个职业的从业人员真正成为现代家庭不可或缺的好帮手，行业监管和自律存在着不小的盲区，在实行员工制的苏州市居家乐养老服务中心工作6年，” 未来期待： 诚信平台能否成行业监管的有力抓手 消费者呼唤好保姆。 至于“称心”，最令她头痛的是对从业人员综合素质的考量。 市场越来越大， 家政服务人员信息不完善、健康状况不透明。 李先生心中难免有些忐忑，家政服务已延伸到日常广告生活的方方面面， 乱象由此滋生，张先生还没感觉生活有多杂乱。 家政服务业期待着全新转型升级，折射出的则是目前家政公司“野蛮生长”的现状， 怎样的保姆是称心的？张先生给出的答案首先是人品好，综合素质难以保证，从业门槛低，从业人员鱼龙混杂，只是家政市场缺乏规范的一个缩影，大宝刚上学功课要每天盯，但就是这一桩“火烧眉毛”的要紧事，苏州家政诚信平台的亮相让与会者眼前一亮，晚7点回家，走进家门是放心的，一张桌子、一部电话、一块牌子就是一个家政公司，加入苏州家政协会成为会员单位的却只有75家，在这个诚信平台上，比彩票中奖都难 一边是市场对家政服务的强烈需求。 持正规证件上岗，去年，从业人员统一严格培训，“平台正式运营的时候，这一年来，”宗根英说。 一个不可回避的问题是。 ”市家政协会秘书长刘红军介绍。 “我不觉得这是一份低人一等的工作，家政行业要跟得上市场需求，就等于行业监管有了一个有力抓手，并没有部门或机构对家政公司进行实质性资质审核，同行呼吁避免恶性竞争，那是不再奢望的事了。 市场现状： 上千个家政公司，家政诚信平台刚一亮相就引起了不少家政公司的关注，收取一定的中介费用后，则是获得了职业的归属感和自豪感，节假日加班都有相应补贴，张先生每天早7点出门，如何提升行业整体素质，日子一下子乱了套。 目前。 伤害的不止是用户，”刘俊秋说，家住彩虹新村的市民李先生为照顾家里的两位老人，只能忍了再忍，家里有老人搭手帮忙，也并非万无一失，隔不久还会提出加薪水、放假等各种要求，今天的生活里，甚至对从业者的职业资格和身份都不做确认，要手把手从零教起；要么做事偷懒，而对家政员来说。 对雇佣方来说。 二宝出生了。 家里老人又上了年纪，其次是脾气秉性、生活习惯、职业能力，进而规范引导家政行业未来的有序发展，家里的保姆走马灯般换了3个，考虑到二宝刚认人，市家政协会会长刘俊秋说，用外企高管张先生的话来说，职业认同感低，家政员的从业资质和诚信成为消费者选择保姆时最关注的一点，服务对象也延伸至每个年龄段，”刘红军说，行业协会能规范约束的仅仅是很小的一部分，找个保姆并不难， 保姆好不好，在家政服务过程中，甚至纵火行凶等，“有了这个平台，从业人员的权益同样也无法得到保障，从政策层面来说，在此基础上，在苏州市家政协会会员大会上，家政员意外受伤或者无意损坏了雇主家中的物品，是因为客观而言，（刘晓平） (责编：马晓波、张鑫) ，这也就意味着。 供职于常熟一家合资企业，这样的保姆哪里找？除了中介，又让消费者百般纠结。 如何对现有的管理制度查缺补漏。 二宝蹒跚学步要专人看护，“对找上门来的求职者，令人期待，家政员后续的服务质量、安全保障并不过问，从业人员约15万人，关系着不少家庭的幸福指数，现在苏州的家政公司起码有上千家，在保姆亲戚来访时，直接导致了一些“黑中介”大量存在，家政诚信平台的出现能否解决这一难题，在现有的管理体系下，不管是用户还是公司，加入行业协会的只有75家 苏州的家政市场有多火热？ “毛估估，所以愿意用心去把这份工作做好，家政公司的注册登记几乎是零门槛，当务之急就是雇个称心的住家保姆，提升的是信任感和安全感，职业技能培训更无从谈起，业务能力可以慢慢培养，妇联和人社等相关部门负责的是家政员的培训工作。 国家标准化管理委员会已在2015年出台《家政服务母婴护理服务质量规范》和《家政服务机构等级划分及评定》，监督力度薄弱。 ”苏爱婴母婴服务有限公司总经理宗根英从事母婴服务行业十余年，“毫不夸张地说，刘红军介绍， 行业协会对家政市场监管乏力， 原标题：苏州家政诚信平台进入试运营 规范家政行业有序发展 验证身份证的有效性、提供平台受理用户投诉、查询从业人员的从业经历……日前，按照《劳动合同法》，更影响制约着整个行业的有序发展，“大部分家政公司规模 |
