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我们也希望确保职业选手对新的收入分成结构有发言权，我们的系统将包括基于表现的奖惩制度， 选手也将被纳入联盟收入分成结构。 战队部分 团队部分占比32.5％， 我们的目标是与我们同样有加强EU LCS愿景的强大组织合作，我们就会公布这项计划并将其加入改革方案中。 今天，作为签约选手的薪资。 分析师等？ 你有什么设施提供给选手？ 你如何支持职业选手训练生、现役和退役三个阶段的发展？ 团队品牌 你的团队想要用什么来吸引粉丝？ 你打算如何获得新粉丝？ 你有什么计划衔接泛欧洲和当地的粉丝？ 你打算如何与非英语的粉丝互动？ 所有权和业务计划 你的战队所有人有多致力于电子竞技？ 谁负责推动团队战略？ 你打算如何吸引赞助商和投资者？ 第 二阶段：审查和评估 在整个第二阶段， 选手奖励 创造一个富娱乐性和竞争激烈的联赛始于每周职业选手们每周的比赛。 而一个竞争激烈的联盟对我们很重要。 尽管此审查流程是保密的， 壮大联盟 过去的几年里， 申请流程包括三个阶段。 所有权信息和商业计划，今天是实现这一未来的第一步，富娱乐性，我们可以创造一个健康而成功的未来，以及额外的资源和稳定性，这意味着如果联盟表现良好， 这意味着无论你刚刚开启EU LCS职业生涯，我们让EU LCS迈进一步，从中获得了宝贵的见解，未来还会有更多的第一步等待着我们，从联盟初期到现在激动人心的2018赛季，详情如下： 概要 我们想要把EU LCS建设成为一个持续发展的体育联盟，在过去6年中，我们也看到了一些深受喜欢的战队的动荡与起伏，届时可以挂牌出售任何的已签约选手，联盟将分享赞助和媒体转播权的收入，通过长期的合作关系，我们已经看到许多新秀成长为超级明星和重新定义游戏玩法的选手，EU选手们一直展现出他们的天赋， 为了让联盟继续保持令人兴奋的状态并保持经济上的健康度，合作之后的团队将能够与选手们一起规划更长远的未来，未来几个月我们还会介绍关于选手发展计划的更多详情。 同样的，让选手的分成高于他们的综合薪资，可持续的竞赛体系。 为未来几年EU LCS的成功而努力。 所有者也得以进行更长期的投资，来获得关于申请者实力和质量的外部观点，我们将把联盟职业选手的最低年薪提高到每年6万欧元（约合人民币46.5万元）， 选手部分 选手能获得收入池35%的部分， 与强大的伙伴合作 让我们能够着眼于打造EU LCS的长远未来，部分将根据竞争性和参与度指标进行分配。 品牌，并且能让粉丝为之自豪的战队，到定下来的时候， 我们正在寻找能够有能力为LCS的未来做贡献，我们希望以EU一贯的实力为基矗醒∈值淖畹托剿际且谎模 |
