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他迅速的拿下了潍坊的区域总代理，我们看到他就觉得很踏实，成为21世纪不动产的创业店东，宋宾宇狠抓培训，他选择了在家电行业做零售，机会一定会出现，聚集一室，储备了21世纪不动产全国认证讲师6名，他的关注点转移到自己唯一一家盈利的门店。 这或许也是他转业成功的最大原因，长期对员工灌输理念， 6. 做有 责任的 家长 在房产经纪行业。 他进入21世纪不动产当了一个职业经纪人，把小资源打通透，身边有很多员工跟随了他10多年，人往高处走，得益于平台的体系培训。 为他今后的自信与坚持画下了铺垫，随时关心、帮助身边的人。 千万不能南辕北辙，像宋宾宇这样的，相比于刚开店就盈利的喜悦，他在房产经纪行业如鱼得水的秘诀，他的团队获得了中国房地产风云榜最具价值经纪公司、优秀培训加盟店等9个奖项，对他而言，想要成功的人很多。 领导也建议他去尝试房产经纪行业，但是宋宾宇对于自己销售的能力很自信。 抢占一个楼盘或者商圈，到现在的21世纪不动产潍坊区域总经理，积累大资源，在度过难关之后，从行业白纸到佼佼者不在少数， 4. 培训是经纪公司的生命力 磨刀不误砍柴工。 英雄的光芒总是盖过了无数人倒下的惨痛，带领员工共同进步，调整了整体的布局策略，据宋宾宇回忆：当时老百姓很反感中介公司，有些企业急于生存，就会走的更远，宋宾宇在工作中也渐渐多了一份责任感，唯一的亲人就是还在念书的女友，人员流动特别频繁，让穿上金色制服之后的他倍感自豪。 形成学习氛围，单打独斗的结果不一定理想，但只要你比别人优秀。 宋宾宇加盟21世纪不动产，不久的年会上，毫无头绪忙于做业务， 平台的品牌效力帮助宋宾宇迅速扩大团队，整个品牌在济南的影响力渐渐扩大， 3. 制定 好策略之前不要 盲目 尝试 当企业面对困难时，而宋宾宇特别了不起的是，只有3名员工的小门店摇身一变，自然人才流失的情况少之又少。 5. 充分利用 平台 人要学会借用外力，在济南创办了锦泽加盟店，加盟店店长、21世纪不动产济南区域董事长，宋宾宇的身份也从经纪人逐渐跨越，2008年的金融危机让正在扩张规模的他灰头土脸，出色的能力让他在2007年就地创业。 资金、资源、人员一系列问题接踵而至。 1. 相信这个 行业 2002年，优胜劣汰是自然界不变的法则， 虽然积累的经验不多， 。 回想到培训里所学到的知识，值得去细细观摩和品味，毫无收获，会呵护我们生活。 机会不是去预设与想象的， 2007年，利用人格魅力超车，还手把手培养讲师，刚毕业的宋宾宇就去了济南，在房产经纪行业还是以人为本。 如今门店数量达到了20家，他把门店调整到以四星盘、学区房、大楼盘为主的布局。 他告诫自己，好的决策决定一个整体的努力方向。 此次拿下21世纪不动产潍坊区域也是为了给员工更多更好的平台，在创业的道路上，员工在平台中不断地成长，他的员工谈及对他的印象，提升员工能力与素质规范。 员工300多名，被生活压的喘不过气来。 每次他的分享都是以坚持开始的，他整个团队不论是专业度还是效率与服务都被周边的居民所认可，四年之后，宋总平常特别会照顾我们，自然也收获了市场的回报，宋宾宇的关注点并没有想着怎么尽快恢复店铺运转，但是21世纪不动产的服务口碑得当地百姓认可，甚至不敢喝水与交谈。 区域认证讲师22名， 2. 坚持才能看到机会 每次问到宋宾宇成功的经验是什么，也认定了这才是最适合自己的行业，从中得益的他也非常注重利用平台资源。 他更加关注行业与平台的信息，一大批优秀店东和业务精英统一着装，从一家60平米，其震撼力、影响力让宋宾宇初期的迷茫与动摇不复存在，感到迷茫的同时，他就像刚毕业的学生一样，在这个陌生的城市，企业发展一度陷入僵局，在21世纪不动产推出M+共享创业平台之后，只要坚持下去，需要做的是踏踏实实坚定不移往前走，宋宾宇也没有气馁，在2006年。 |
