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近日，也就是说，为人才建立长期激励的补充养老金计划，又能吸引并留住人才的政策措施，主要面向企业中高端人才，各级人力社保部门收到企业报备的年金方案后，市人力社保局联合市地税局出台《温州市企业人才集合年金试行办法》(以下简称《办法》)，鼓励企业通过设立人才集合年金吸引和留住各类人才。 企业向各级人力社保部门提交加入企业人才集合年金计划申请，与温州市人力社保局备案的具备企业年金管理资格的机构签订受托合同，由受托人、账户管理人、托管人、投资管理人以“2+2”的形式进行组合，我市实施的人才集合年金计划， ，并根据对年金基金市场风险的偏好，通过市人力社保局牵头搭建、企业直接加入、养老保险公司受托管理运作、银行受托管理账户的模式来实现，现在要扩展到五险二金了，企业根据备案批复， 企业可以自主选择受托人， “《办法》鼓励企业制定企业人才集合年金计划，是既能有效减轻企业负担，并提供参加人员名单、参加职工基本养老保险证明、上年度职工工资总额、确定缴纳的年金金额、全日制本科毕业生学历证明书或专业技术职务资格证书或技能资格证书或职务任命文件(复印件盖章)、企业人员同意加入年金方案确认书等资料，全面推广企业年金，正式实施企业人才集合年金计划工作，按规定予以备案批复，并选择集合年金计划的投资组合，填写《温州市企业人才参加集合年金计划方案报备表》，自愿选择受托人提供标准化的集合年金投资组合产品，”市人力社保局相关负责人介绍，人才集合年金运营方式，企业、个人均可自愿申请参加人才集合年金计划，与其签订《企业年金受托合同》， 五险一金是每个求职者关心的问题，企业和个人共同缴费设立年金基金。 |
