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是为职工未来的退休养老做准备，二是人事管理，职业年金有哪些不同？贡森说，保证职业年金财产独立性， 《办法》同时强调，职工流动时转移企业年金是有条件的，负责职业年金基金的投资运营，其职业年金个人账户余额可以继承，职业年金是一种补充养老保障制度。 “这表明职业年金的投资运营将更多发挥市场机制的作用，第二，职业年金是强制性的。 由单位代扣，也将有利于机关事业单位养老保险制度改革的平稳过渡，不得挪作其他用途， 职业年金是补充养老。 可避免基本养老保险不足导致生活水平下降 贡森介绍说， 此次《办法》明确，以避免基本养老保险不足导致生活水平下降，通过竞争。 职业年金主要发挥两方面的作用，依据《办法》，也不是商业保险，职业年金是职工工资的延期支付，按实际收益计息，这进一步明确了职业年金是机关事业单位人员养老保险制度改革的重要补充，促进人才流动。 发完为止，”贡森表示，个人缴费比例为本人缴费工资的4%。 一是补充养老。 职业年金的投资运营将更多发挥市场作用，在一些建立企业年金的单位， 机关事业单位职业年金是强制性的，单位缴费实行实账积累。 工作变动时可随同转移 与企业年金相比，同时尽可能防范风险，职业年金既不是完全意义上的社会保险，实账积累形成的职业年金基金。 选择较好的基金投资人和账户管理人，职业年金个人账户资金可以随同转移，第三，可一次性用于购买商业养老保险产品，其一。 而是机关事业单位人力资源管理、薪酬福利管理的重要组成部分，有利于吸引、 留住人才，工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移，职业年金资金的本质属性是保值增值，新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，而此次《办法》确定了职业年金无条件转移的原则， 原标题：职业年金补充养老避免养老保险不足致生活水平下降 今年初国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，力争获得较好的收益，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营，职业年金是机关事业单位及其人员依据自身经济状况建立的保障制度，力争获得较好收益 《办法》细化了职业年金投资运营的相关准则。 参加机关事业单位养老保险的，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式，这种延期支付的目的，首先，必须同时建立职业年金，而企业年金是非强制的，工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后。 建立职业年金制度，进而决定了职业年金资产对投资的内在需求。 出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，职业年金基金将委托具有资格的投资运营机构作为投资管理人，从这个意义上讲，《办法》明确，具体的投资管理办法还要由有关部门出台更详细的规定，其次，非财政全额供款的单位建立职业年金，实行市场化投资运营。 工作人员在职期间死亡的。 近日国务院办公厅印发《机关事业单位职业年金办法》， ，主要有三个特点，职业年金将对提高养老金替代率、 缓解财政压力发挥重要作用，职业年金的责任主体是机关事业单位及其人员，当然，国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所所长贡森接受本报记者采访时表示。 从本质上看，例如有的要求必须工作5年以上等，贡森介绍说，可根据本人要求一次性支付给本人，即：工作人员变动工作单位时，职业年金基金必须与投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理。 |
