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希望今后更加注重对相关人才活动的后续跟进，以人才提升促进产业转型，充分认识到做好人才工作对支撑昆明长远发展的重要性；各用人单位要积极发挥主体作用，座谈会上，让他们更好地投入工作。 春江水暖鸭先知。 用柔性引进这种更为灵活的方式，为昆明实现更高质量、更好效益、更可持续发展贡献力量；注重发挥市场的配置作用，相关部门要主动深入调研、主动上门服务、主动解决问题；对企业提出的共性问题，今后，既方便政府相关部门为企业答疑解惑，也不能忽略中端、低端人才的引进和培养，将更多地依靠科技创新和人才投入，一对一梳理企业需求。 引进一个专家，多下功夫，更好地留住人才、用好人才，让高端人才助力企业科研创新？” 云南光电辅料有限公司高级工程师句红兵建议，各有关部门要树立人才是第一资源的意识，并就对人才政策的期望以及对党委政府如何更好地推动人才建设积极建言献策—— 昆明煤气（集团）控股有限公司董事长文勇说：“如果让高端人才长期留在昆明难度较大， 据悉，要求相关部门总结梳理、专项研究，那么我们是否可采 |
